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股利政策
股利政策
 
本公司年度如有獲利,應提撥不低於5%為員工酬勞及不高於5%為董監酬勞,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項比例提發員工酬勞及董監酬勞。
員工酬勞得以股票或現金分派發放,其發放對象得包含符合一定條件之從屬公司員工。
員工酬勞及董監酬勞分派,應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並提股東會報告。
 

本公司股利政策,係配合目前及未來之發展計畫、考量投資環境、資金需求及國內外競爭狀況,並兼顧股東利益等因素,分配股東紅利時,得以現金或股票方式為之其中現金股利不低於股利總額之10%。

 




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