治理架構

永續發展單位:

本公司為健全永續發展之管理,由推動永續發展之專(兼)職單位-人資單位,負責訂定永續發展政策、制度與相關管理方針及具體推動計畫之提出及 執行,聯繫並召集永續發展相關單位推動環境、職安、能源、員工福利、勞資和諧並定期向董事會報告。 

向董事會報告永續發展內容摘要:

董事會日期

內容

111.05.10

BC台灣柏釧416公益路跑-匯集愛心作慈善-我司贊助10,000元整。

持續提倡全民健康運動風氣,促進人與人彼此關係互動;這次是第三次舉辦路跑活動,活動地點辦在跟公司最有地緣關係的–彰化,帶領大家跑進「貓羅溪河畔」道路,遠離塵囂,沿路欣賞田園的風光明媚。

BC台灣柏釧鼓勵全民透過路跑匯集愛心做慈善,我們將從每一位報名費中捐出5%給「社團法人彰化縣鹽光社會福利協會」來傳播溫馨有愛的健康社會。

111.12.23

(更新關係人表格,詳見利害關係人)
啟動希望列車,照亮每一哩路
2022溫暖送愛心,守護喜憨天使
我司2022年贊助鉅亨愛心專案6萬元。
由鉅亨發聲,透過媒體影響力,帶動社會關注,並將善款分別捐贈予需要的社服機購。

 

風險評估

本公司就永續發展重大性原則,進行重要議題之相關風險評估,並依據評估後之風險,訂定相關風險管理政策或策略如下:

重大議題

風險評估項目

風險管理政策或策略

社會

人權及職安

 本公司於2019年取得BSCI(BUSINESS SOCIAL COMPLIANCE INITIATIVE,企業主動性社會守法)認證,確保員工工作環境安全、保障與員工工作權益、落實產品與製造汙染防治; 每半年定期舉行消防演練(2022/06/20、2022/12/19)和教育訓練,培養員工緊急應變和自我安全管理的能力。

公司治理 社會經濟與法令遵循 透過建立治理組織及落實內部控制機制,確保本公司所有人員及作業確實遵守相關法令規範。